Le groupe AURIGA accompagne des consultants et des formateurs en création depuis 17 ans !
Une grande enquête auprès des « anciens » vient d’être effectuée.
Le thème : « quels sont, avec le recul, les facteurs clés de succès d’un ex cadre voulant devenir consultant ou formateur. »

Voici une synthèse rapide des principaux enseignements de ce retour d’expérience.

-70 % de l’échantillon estiment qu’un deuil rapide du « CDI » est fondamental pour la réussite du projet : une quête plus ou moins consciente de son ancien contrat de travail est un obstacle quasi infranchissable, à la mise en place du nouveau statut de chef d’entreprise.

-76 % de l’échantillon estiment que l’immersion dans les milieux d’affaires locaux doit être rapide et la plus exhaustive possible.

-72 % des anciens consultants reconnaissent comme facteur clef de succès, la capacité à nouer des relations de confiance avec son entourage professionnel, bien avant les capacités techniques de chacun.

-85 % estiment que la solitude, le repli sur soi, sont des obstacles majeurs à la capacité de faire face aux échecs du début de l’activité. L’apprentissage « par l’échec » est plébiscité !

Plus de 25 ans d’expérience, permettent à AURIGA de proposer un accompagnement qui permet aux nouveaux professionnels de mieux franchir ces obstacles, essentiellement liés à des croyances ou représentations faussées du métier.

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